دخول قانون تنظيم ساعات عمل حراس الأمن الخاص حيز التنفيذ.. مرحلة جديدة لتعزيز الحقوق وصون الكرامة المهنية
دخل القانون رقم 032.26 المتمم للمادة 193 من مدونة الشغل حيز التنفيذ ابتداءً من 16 يوليوز 2026، بعد نشره في الجريدة الرسمية، وذلك عقب المصادقة عليه بالإجماع من طرف مجلسي البرلمان في إطار مخرجات الحوار الاجتماعي، في خطوة تشريعية تهدف إلى تحسين ظروف عمل حراس الأمن الخاص وتعزيز حقوقهم الاجتماعية والمهنية.
ويضع هذا القانون حدًا لنظام العمل الذي كان يفرض على عدد كبير من حراس الأمن الخاص الاشتغال لمدة 12 ساعة يوميًا، ليصبح احترام المدة القانونية للعمل هو القاعدة الأساسية، بما يضمن ظروف عمل أكثر إنصافًا ويحفظ كرامة هذه الفئة.
ومن الناحية العملية، ورغم دخول القانون حيز التنفيذ ابتداءً من 16 يوليوز 2026، فقد منح المشرع مهلة انتقالية لا تتجاوز تسعة أشهر لتمكين شركات الحراسة الخاصة من ملاءمة عقودها وصفقاتها الجارية مع المقتضيات القانونية الجديدة. وخلال هذه الفترة، يتعين على الشركات مراجعة أو تجديد العقود والصفقات بما ينسجم مع أحكام القانون.
وبانتهاء المهلة الانتقالية، لن يكون مسموحًا لأي شركة تشغيل حارس أمن خاص لمدة 12 ساعة يوميًا، وسيصبح الالتزام بالمدة القانونية للعمل إلزاميًا. كما أن أي صفقة أو عقد جديد يتم إبرامه بعد نشر القانون في الجريدة الرسمية يجب أن يحترم منذ البداية المدة القانونية للعمل، والمحددة في ثماني ساعات يوميًا، مع التقيد بالحد الأدنى القانوني للأجر (السميك) وكافة الحقوق والضمانات التي تنص عليها مدونة الشغل.
ويُعد هذا المكتسب خطوة مهمة نحو الارتقاء بأوضاع حراس الأمن الخاص، غير أن نجاحه يظل رهينًا بحسن التطبيق والمراقبة الفعلية من قبل الجهات المختصة، بما يضمن احترام الشركات لمقتضيات القانون وعدم الالتفاف عليها.
وبهذه المناسبة، تثمن الكونفدرالية الديمقراطية للشغل (CDT) والنقابة الوطنية لأعوان الحراسة الخاصة والنظافة والطبخ الجهود التي بذلها مختلف الشركاء الاجتماعيين والمؤسسة التشريعية في إخراج هذا القانون إلى حيز التنفيذ، مؤكدتين مواصلة مواكبة تنزيله والدفاع عن حقوق حراس الأمن الخاص إلى حين التطبيق الكامل لمقتضياته على أرض الواقع.
ويمثل هذا الإصلاح التشريعي محطة بارزة في مسار تعزيز العدالة الاجتماعية وتحسين ظروف العمل داخل قطاع الحراسة الخاصة، بما ينسجم مع مبادئ العمل اللائق واحترام الحقوق الأساسية للأجراء.