تعثر الترشيح لـ120 منصب شغل بميناء الناظور يثير تساؤلات بشأن تكافؤ الفرص
توصل رئيس الاتحاد المغربي للشغل–الاتحاد الإقليمي لنقابات الناظور، ربيع المزيد، بشكاية من أحد الشباب مطالبا بتدخله لدى الجهات المعنية لتوضيح ملابسات تعذر إيداع ملفات الترشيح لمناصب شغل معلن عنها بميناء الناظور غرب المتوسط، تهم توظيف 120 سائقا لآليات المناولة المينائية.
وأوضح صاحب الشكاية أنه توجه إلى وكالة إنعاش التشغيل والكفاءات بمدينة الناظور لإيداع سيرته الذاتية والترشح لهذه المناصب، غير أنه فوجئ برفض استلام ملفه، بدعوى أن عرض العمل تابع لوكالة « أنابيك »بني ملال.
وأضاف المعني بالأمر أنه استفسر عن إمكانية الانتقال إلى مدينة بني ملال لإيداع ملف ترشيحه، لكنه لم يتلق جوابا واضحا بشأن ذلك، الأمر الذي أبقاه أمام غموض بخصوص المسطرة المعتمدة والبدائل المتاحة للراغبين في الترشح.
واعتبر صاحب الشكاية أن ارتباط مناصب الشغل المعلن عنها بميناء الناظور غرب المتوسط، مقابل تعذر إيداع الملفات لدى وكالة « أنابيك » بالناظور، يطرح تساؤلات بشأن شروط الولوج إلى هذه الفرص، ومدى وضوح الإجراءات المعتمدة لاستقبال الترشيحات.
وطالب، الشاب الاتحاد المغربي للشغل بالتدخل للاستفسار عن أسباب ربط عملية الترشيح بوكالة بني ملال، وتوضيح إمكانية إيداع الملفات لدى وكالات أخرى أو اعتماد وسائل بديلة تتيح للمترشحين تقديم طلباتهم دون عراقيل مرتبطة بمكان إيداعها.
وشدد صاحب الشكاية على أن مطلبه لا يرمي إلى حرمان أي مواطن مغربي من حقه في الترشح، وإنما إلى ضمان الشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المترشحين المستوفين للشروط، مع تمكين شباب إقليم الناظور من الاستفادة من فرص الشغل المرتبطة بالمشاريع المقامة بمنطقتهم.
كما دعا إلى توفير قنوات واضحة وفعالة لإيداع الترشيحات، بما يحول دون إقصاء أي مترشح بسبب غموض الإجراءات أو صعوبة الوصول إلى الجهة المكلفة باستقبال الملفات.